Beleef met de kans

Een kleinschalige organisatie

De Kans Nr. 2 BV

Over ons – Beleef met De Kans

Soms zoek je geen grote organisatie, maar een plek waar je gewoon binnen kunt lopen en jezelf mag zijn. Beleef met De Kans is zo’n plek. Kleinschalig, persoonlijk en overzichtelijk — waar mensen elkaar kennen en waar aandacht nog écht aandacht is.

Wij bieden begeleiding en ondersteuning aan volwassenen van 18 tot en met 67 jaar in Leeuwarden. Bij ons hoef je niet te bewijzen wat je kunt. Je mag ontdekken, proberen en groeien, op jouw tempo.

Laagdrempelig en welkom

Onze doelgroep is breed. Sommige mensen lopen vast door lichamelijke klachten, anderen door stress, overbelasting of ingewikkelde omstandigheden in het leven. We houden het bewust eenvoudig: iedereen moet zich welkom kunnen voelen, zonder moeilijke woorden of stempels.

Met een geldige indicatie kun je bij ons starten. Daarna kijken we samen wat bij jou past.

• Doen, leren en ervaren

Bij Beleef met De Kans leer je vooral door te doen. Praktisch bezig zijn helpt om weer ritme, zelfvertrouwen en structuur op te bouwen.

Je kunt ervaring opdoen in:

• auto- en voertuigtechniek in de garage
• houtbewerking in de werkplaats
• creatieve activiteiten in het kunstherstelatelier
• sport en beweging op eigen niveau

Alles wordt afgestemd op jouw mogelijkheden, interesses en tempo. Kleine stappen zijn hier net zo waardevol als grote.

Ruimte voor creativiteit

In het kunstherstelatelier kun je werken met schilderen, tekenen en andere creatieve vormen. Creatief bezig zijn helpt om rust te vinden in je hoofd, spanning los te laten en weer trots te worden op wat je maakt.

Bewegen geeft kracht

Sport en beweging zijn een vast onderdeel. Samen wandelen, trainen of actief bezig zijn helpt om energie kwijt te kunnen, beter te slapen en sterker in je lichaam te staan. Het gaat niet om presteren, maar om meedoen en je goed voelen.

Begeleiding die naast je staat

Ons team bestaat uit betrokken professionals met ervaring en een passende opleiding. Zij kijken niet alleen naar wat lastig is, maar vooral naar wie jij bent. Met respect, duidelijkheid en vertrouwen bieden zij de steun die nodig is. We kijken niet hoe zwaar de rugzak is maar naar wat zit erin. 

Begeleiding is altijd aanwezig. Zo zorgen we voor een veilige, rustige werkomgeving waar leren en ontwikkelen centraal staan.

Ondersteuning die bij jou past

Wij bieden verschillende vormen van hulp, zoals:

• individuele begeleiding
• ondersteuning thuis en in het huishouden
• daginvulling in groepsverband

Samen zoeken we naar wat aansluit bij jouw wensen, mogelijkheden en doelen

Bij Beleef met De Kans draait het niet om moeten.

Het draait om mogen.

Mogen groeien, mogen leren en weer vertrouwen krijgen in jezelf.

Mensen leren door ervaring

Meerwaarde

Mensen leren door ervaringen. Dit is een belangrijk principe op ons bedrijf.

Zelf ervaren is een uitstekende manier om vaardigheden en kennis op te doen. Bij De Kans worden mensen hierbij geholpen.

Veel mensen ervaren dat werken op de De Kans Nr. 2 BV gezond maakt door het werken op de verschillende werkplaatsen en werkzaamheden en door de kleinschaligheid. Het werk is ook gezond, omdat het actief, doelgericht en zinvol is. Het werken aan gezondheid wordt breed opgevat en omvat ook het bereiden van gezonde maaltijden en sporten op locatie. De tijdsstructurering en het ontdekken van de individuele mogelijkheden zijn heilzaam.

Veel hulpvragers missen structuur in hun leven. De Kans Nr. 2 BV kan die structuur bieden. De gang van zaken op onze organisatie kent een vast verloop en hecht sterk aan heropvoeding en cognitieve verandering door middel van het aanleren van normen en waarden.

Een aparte plek binnen onze organisatie neemt de zogenoemde “Wij-identiteit, Wij- cultuur” in. Het is in onze ogen belangrijk om deelnemers te helpen om zowel een

Wij-identiteit als een Ik-identiteit op te bouwen. De mensen zijn veelal hun Wij-identiteit kwijtgeraakt, terwijl je deel uit kunt maken van een groter familieband. De Kans Nr. 2 BV creëert het gevoel van samenzijn en voor elkaar klaarstaan. Dat betekend dat we elkaar accepteren en respecteren, ongeacht onze achtergrond. We hebben oog voor de verschillen tussen de Wij-cultuur waarin bepaalde deelnemers zijn opgeroeid en de Ik-cultuur waarin andere deelnemers werden grootgebracht. Wij maken een succesvolle vertaalverslag tussen de beide culturen door uit te gaan van maximale participatie. Iedereen is gelijk en belangrijk met diens unieke talenten en kwaliteiten. Door deze door te  geven aan elkaar ontstaat een sterke ketting waarbij het geheel sterker is dan de delen. Mensen vinden herkenning bij elkaar en kunnen lief en leed delen. Tegelijkertijd maken wij duidelijk dat het ook belangrijk is dat ze energie blijven steken in hun eigen identiteit. Dat maakt onze organisatie uniek!

Niet hun tekorten maar juist hun kwaliteiten worden hierbij benadrukt en ook hoe het anders kan waardoor men weer positief veder kan en zich meer kan ontwikkelen. “Iets moois maken of repareren” geeft een enorme impuls aan het zelfvertrouwen en vergroot het gevoel van eigenwaarde. Door in eigen tempo te leren kan er een aansluiting ontstaan op een gewone baan of een baan in een sociale werkplaats of kan er een betere overgang gecreëerd worden tussen school en werk.

Daarnaast werken wij met een beloningsysteem. welke in teamverband werkt. Zet jij je goed in voor je re-integratie, leer/werkplek/ dagbesteding en ben je een topper voor je team dan kun je met punten met je team leuke dingen doen.

Zoals een gezellig uitje of zelfs certificaten behalen.

Dus zet hem op en volg je gedrags verandering door de positieve benadering en de complimenten van De Kans

Lees verder

Mensen leren door ervaring

RVT (Raad van Toezicht)

Leden Raad van Toezicht De Kans Nr 2

Even voorstellen :

Kees Swildens, Lid Raad van Toezicht

Hallo! Ik ben Kees Swildens, lid van de Raad van Toezicht bij De Kans Nr. 2 BV. Met ervaring in de psychiatrische zorg en leiderschap binnen de financiële sector, breng ik een mix van begrip voor menselijke drijfveren en strategisch management naar onze organisatie. Ik heb een passie voor innovatie en talentontwikkeling, essentieel voor onze missie om uitmuntende zorg en ondersteuning te bieden aan hen die dit het hardst nodig hebben.

Als lid van de Raad van Toezicht bewaak ik onze strategische richting en zorg ik voor een sterke dialoog tussen bestuur en stakeholders. Samen bouwen we aan een toekomst waarin iedereen bij De Kans zijn potentieel kan benutten.

Jules Dutrieux, voorzitter Raad van Toezicht

Ik ben Jules Dutrieux (1963) en woonachtig in Harlingen. Vanaf juni 2024 ben ik toegetreden tot de Raad van Toezicht bij De Kans Nr. 2 in de functie van voorzitter met de portefeuilles organisatie, personeel en stakeholders. 

Ik werk vanaf 1992 doorlopend in het Sociaal Maatschappelijk Domein bij diverse organisaties, met diverse doelgroepen. Vanaf 2000 doe ik dat in de functies: locatiemanager, directeur, directeur-bestuurder, consultant, bestuurder. Daarmee heb ik een brede ervaring in de non-profit sector.

De reden dat ik me graag inzet voor De Kans Nr.2 is dat de werkzaamheden als lid van de RvT goed aansluiten bij mijn drijfveren: ik zet me graag in voor het ontwikkelen en verbeteren van de organisatie, ik wil bijdragen aan de goede zaak en het moet altijd om mensen gaan. In m’n werk

vind ik m’n drijfveren altijd erg belangrijk, dat geeft mij energie en voldoening. Ik vind het belangrijk dat iedereen zijn of haar leven zo prettig mogelijk kan leiden. Met m’n ervaring in het Sociaal Maatschappelijk Domein wil ik graag een positieve bijdrage leveren aan De Kans Nr 2.

Erwin Duursma

Vanaf juni 2024 ben ik, Erwin Duursma (53) , toegetreden tot de Raad van Toezicht van De Kans Nr. 2 BV.

De laatste 12 jaar werk ik veel voor, en samen met, maatschappelijke- (semi) overheids instellingen (o.a de laatste 6 jaar als raadslid en als kwartiermaker-consultant.) Dat helpt mij in omgevingen en projecten waar zicht op bestuurlijke verhoudingen en diversiteit van belangen cruciaal is. Mijn drijfveer is steeds meer gericht op het welzijn van de mensen om me heen: kan iedereen meedoen, hoe helpen we elkaar? Daar lever ik vanuit mijn diverse achtergrond en ervaring graag een bijdrage aan. Met name door het opzetten en versterken van samenwerkingen, het aangaan van goede relaties in combinatie met een methodische aanpak, maar met een creatieve geest en een goed luisterend oor, wil ik een bijdrage leveren aan de organisatie en de Raad van Toezicht. Ik kijk uit naar een scherpe en opbouwende samenwerking.

Hartelijke groet,

drs. Erwin Duursma